【2014年12月15日】2014年12月3日，由《WTO經濟導刊》主辦的第七屆中國企業社會責任報告國際研討會在京舉行。來自國內外政府機構、企業、行業協會、研究機構的200余位代表應邀參加，共同探討企業社會責任(CSR)報告的現狀與發展方向。在金蜜蜂2014優秀企業社會責任報告發布典禮上，《東芝中國CSR報告書2014》連續第二年摘得“外商及港澳臺企業”獎，充分顯示了東芝在本地化發展中對于社會價值的優質創造力。
東芝(中國)有限公司副總裁宮崎雄行先生上臺領獎(照片右二)
作為國內CSR報告領域的重量級權威獎項，金蜜蜂優秀企業社會責任報告代表了一年來企業公民責任實踐的最高成就。此次共有2,240份CSR報告參選，最終53家國內外企業脫穎而出，榮獲2014年度金蜜蜂獎。其中，《東芝中國CSR報告書2014》是東芝連續10年在華發布的責任報告，也是連續第二年以在華管理和實踐為內容主體的報告書，體現了東芝與中國社會的高度相融。該報告書以ISO26000社會責任國際標準為核心，披露了東芝圍繞組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運營、消費者和社區參與七個主題的實踐和績效，重點介紹了以20萬員工為基礎的“尊重人權”、“供應鏈中的CSR推進”與“環境經營”三項2014年CSR亮點活動。報告在結構完整性、可信性、可讀性、創新性、績效可比性和內容實質性方面都展示出卓越的編制理念與水準，受到評委會和專業人士的高度認可，再次成為跨國企業的實踐典范。
在政府引導、行業推動、企業實踐、社會參與和國際合作五位一體的格局下，發布CSR報告已經成為優秀企業與利益相關方溝通的共同選擇。東芝進入中國40余年來，在本土化發展的過程中不斷融入“尊重人”、“創造豐富價值”和“為社會做貢獻”的經營理念，通過開展形式豐富的CSR活動與中國公眾充分溝通，打造具有深刻影響力的優質品牌。2014年，東芝提出“Human Smart Community”(智社會?人為本)的全新企業理念，更多CSR內容的融入也將為實現“安心、安全、舒適的社會”不斷注入新的能量。
《東芝中國CSR報告書2014》下載地址：
